CSM Ploiești: Un „cimitir” pentru consilieri sau o rampă de lansare pentru protejați?
Într-o mișcare care a surprins pe mulți, CSM Ploiești a anunțat organizarea unui concurs pentru ocuparea postului de director, fără a consulta aleșii locali sau a obține aprobarea hotărârii de consiliu local necesare pentru acest demers. În ultimii patru ani, Andrei Volosevici a condus CSM Ploiești într-o manieră care a lăsat multe semne de întrebare, transformând instituția într-un fel de „cimitir” pentru consilierii săi personali. Acum, unul dintre protejații săi, Dănuț Burghelea, pare să fie favorit pentru a prelua frâiele instituției.
Un concurs cu miză mare și reguli discutabile
Condițiile de organizare a concursului par a fi personalizate pentru Burghelea, astfel încât acesta să nu fie lăsat pe tușă după plecarea lui Volosevici. Anunțul publicat de Primăria Ploiești specifică faptul că este necesară o persoană cu studii superioare, plus un master în administrație publică, management sau în domeniul relevant, cu vechime de doar cinci ani și cunoștințe medii de operare pe calculator. Însă, nu se menționează nimic despre experiența în domeniul sportului sau despre roluri de fost sportiv de performanță, ceea ce ridică semne de întrebare cu privire la selecția unei astfel de persoane pentru o funcție atât de importantă.
Un gest de sfidare sau o strategie bine pusă la punct?
Organizarea acestui concurs la doar două luni înainte de preluarea mandatului de către noul primar al Ploieștiului, Mihai Polițeanu, este o acțiune considerată de mulți drept o bătaie de joc la adresa autorității care va conduce orașul în următorii patru ani. Aceasta reflectă stilul clasic al lui Andrei Volosevici și demonstrează neglijarea opiniei publice și a consilierilor locali.
Un apel la transparență și respectarea legii
Sindicatul Administrației Publice și Asistenței Sociale „Alexandru Ioan Cuza” (SAPAS), reprezentat legal de către Președinte – domnul Radu Florian Constantin, afiliat la Federația Publisind, reprezentată legal de Președinte – domnul Teoroc Stefan, a sesizat lipsa gravă de transparență a conducerii SC Hale și Piețe SA Ploiești, atât în ceea ce privește modul de administrare și de întrebuințare a resurselor financiare, cât și în ceea ce privește modul de stabilire a salariilor angajaților.
Un apel la respectarea drepturilor angajaților
Solicitarea părții sindicale, întemeiată pe dispozițiile art. 97, art. 98 și art. 116 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, precum și pe clauzele stipulate în Contractul Colectiv de Muncă încheiat la nivel de unitate, respectiv art. 5 privind modificarea CCM-ului, a fost complet ignorată de către angajator. Drept consecință a acestui fapt, SAPAS a sesizat în scris toate instituțiile abilitate de control atât în domeniul dialogului social, cât și financiar-contabil.
Sursa: Incisiv de Prahova