Sindicaliştii ameninţă cu măsuri drastice pe 9 Mai 2024.

Analizând conținutul Ordonanței de Urgență (OUG) nr. 26 din 25.03.2024, se observă o încercare legislativă remarcabilă de a răspunde nevoilor și solicitărilor personalului din Ministerul Apărării Naționale (MAN), Ministerul Afacerilor Interne (MAI) și alte structuri de ordine publică și securitate națională. Inițiativa aceasta legislativă pare să fie un răspuns direct la revendicările personalului militar, polițiștilor și polițiștilor de penitenciare, evidențiind o recunoaștere a importanței și dificultății muncii acestora în cadrul societății.

Primul element de noutate adus de această ordonanță este majorarea salarială de până la 30% din solda de funcție/salariul de funcție/baza salarială, pentru acele categorii de personal care participă în mod activ la realizarea și menținerea capacității operaționale necesare îndeplinirii misiunilor specifice. Această majorare este condiționată de hotărârile Consiliului Suprem de Apărare a Țării și printr-un ordin al conducătorului instituției, ceea ce presupune o aplicare țintită și flexibilă a creșterilor salariale. Totodată, aceasta încurajează implicarea activă în operațiuni esențiale pentru securitatea și apărarea națională, prevedere care răspunde direct nevoii de motivare și recompensare adecvată a personalului implicat.

Un al doilea aspect de importanță este dublarea indemnizației de delegare sau detașare pentru personalul din aceste domenii, în contextul participării la misiuni de instrucție, exerciții militare și alte activități cu durată mai mare de 48 de ore, pe teritoriul național la o distanță mai mare de 5 km de localitatea de bază a unității. Această prevedere reflectă o mai mare atenție acordată condițiilor de muncă ale personalului și recunoaște sacrificiile pe care aceștia le fac în îndeplinirea sarcinilor lor.

Analizând reacțiile sindicatelor și a altor organizații care reprezintă interesele acestor categorii de personal, se poate observa un amestec de apreciere pentru progresele realizate prin această OUG, cât și o continuă solicitare pentru îmbunătățiri și ajustări suplimentare ale condițiilor de muncă și recompensei. În particular, sindicatul Europol și-a exprimat intenția de a continua acțiunile de protest cu scopul de a revendica drepturi și beneficii suplimentare, evidențiind un dialog în desfășurare între reprezentanții angajaților și autorități.

Această OUG reprezintă, astfel, un pas pozitiv în direcția consolidării drepturilor și condițiilor de muncă pentru personalul din structurile de apărare, ordine publică și securitate națională, oferind, în același timp, material pentru reflecție și discuții ulterioare în vederea îmbunătățirii continue a legislației din acest domeniu. Rămâne de văzut cum va fi implementată această ordonanță și în ce măsură va răspunde așteptărilor și nevoilor reale ale celor vizați, fiind esențial ca autoritățile să continue consultarea cu reprezentanții acestor categorii de personal pentru asigurarea unei aplicări eficiente și echitabile a prevederilor legale.

Home
Account
Cart
Search