Sistemul de termoficare din Iași, în pericol fără salariații-pensionari
Într-o declarație recentă, Alin Aivănoaei, managerul sistemului de termoficare din Iași, a tras un semnal de alarmă cu privire la viitorul acestui serviciu esențial. Fără angajații pensionari, care au fost o soluție temporară pentru lipsa de specialiști, Aivănoaei a subliniat că se caută acum specialiști non-europeni pentru a umple golurile lăsate de aceștia. Aceasta este o situație alarmantă, având în vedere că pensionarii au fost cei care au păstrat în viață acest sistem public, oferind expertiză și cunoștințe vitale.
Publicată pe 18 noiembrie 2025, această problemă devine din ce în ce mai acută, în contextul în care coaliția guvernamentală pregătește o ordonanță de urgență ce ar putea interzice cumulul pensie-salariu pentru angajații de la stat. Conform acestui proiect, pensionarii care doresc să rămână angajați vor fi obligați să renunțe la 85% din pensie, o măsură care ar putea avea un impact devastator asupra regiei de termoficare.
Alin Aivănoaei a explicat că, în prezent, regia se bazează pe 40 de pensionari care își desfășoară activitatea în diverse sectoare. Aceștia sunt esențiali pentru funcționarea sistemului, având în vedere că meseriile necesare, precum operatori de cazane sau instalatori specializați, sunt din ce în ce mai greu de găsit pe piața muncii. Aivănoaei a subliniat că, fără acești angajați experimentați, regia va avea dificultăți majore în menținerea serviciului public de termoficare.
În cadrul discuțiilor cu angajații, Aivănoaei a constatat că majoritatea pensionarilor nu sunt dispuși să renunțe la pensia câștigată pentru a continua să lucreze. Aceasta este o situație care ar putea duce la o criză severă în sectorul utilităților publice, unde expertiza acumulată de-a lungul anilor este crucială pentru operarea eficientă a sistemului.
În plus, Aivănoaei a menționat că, în cazul în care toți cei 40 de pensionari ar decide să plece, regia va avea mari dificultăți în a găsi înlocuitori. Chiar și cu o campanie activă de recrutare, mulți dintre cei care ar putea ocupa aceste funcții preferă să caute oportunități în alte țări din Uniunea Europeană, lăsând astfel Iașiul într-o situație precariousă.
În fața acestei crize iminente, Aivănoaei a sugerat că ar putea fi necesară importarea forței de muncă din Asia, o măsură drastică care reflectă gravitatea situației. Aceasta ar putea deveni o soluție pentru a umple golurile lăsate de pensionari, dar ridică întrebări serioase despre viitorul sistemului de termoficare din Iași și despre capacitatea acestuia de a oferi servicii de calitate cetățenilor.